Soms loopt een loopbaan niet via de gebaande paden. En juist dát maakt dit een mooi succesverhaal.
Bij Liberein zien we het elke dag: collega’s die groeien in hun vak, stappen zetten die misschien niet vanzelfsprekend zijn en uiteindelijk precies daar terechtkomen waar hun hart ligt. Het verhaal van Sonja Vermaning is daar een mooi voorbeeld van. Via een minder gebruikelijke route werkt zij nu op de PG-afdeling van locatie De Eschpoort en rondt ze binnenkort haar opleiding tot Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) af. Geen rechte weg, wel een die helemaal bij haar past.
“Ik wilde als klein kind al in de zorg werken,” vertelt Sonja Vermaning. “Mijn familie werkte in de zorg en ik heb eigenlijk nooit iets anders gewild.” Inmiddels werkt Sonja bijna 14 jaar bij Liberein. De afgelopen zes jaar is ze actief op de PG-afdeling Weldam op locatie De Eschpoort. En daar zit ze helemaal op haar plek. “Mijn hart ligt echt hier, in de psychogeriatrie. Dat heb ik altijd al gevoeld.”
Een andere route dan anders.
Sonja begon haar loopbaan in de gehandicaptenzorg. Na een aantal jaren was ze toe aan iets nieuws. Rond die tijd kwam bij Liberein de vacature Medewerker Zorg en Welzijn voorbij. Ze solliciteerde, startte op de Meerzorg (een vorm van dagbesteding) en kwam uiteindelijk via een re-integratietraject na een schouderoperatie terecht op Weldam. “En daar mocht ik niet meer weg,” zegt ze lachend.
Wat haar verhaal bijzonder maakt, is de route die ze bewandelde. Sonja volgde oorspronkelijk de opleiding SPW 4. Ze was dus officieel geen Verzorgende IG. Daardoor kon ze niet direct starten met de opleiding tot Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP). Maar haar leidinggevende zag haar potentie. “Ik werd echt aangemoedigd om ervoor te gaan. Liberein heeft met mij meegedacht.”
Ze volgde eerst een verkorte opleiding verpleegtechnische handelingen. Met dat certificaat op zak kon ze alsnog starten met de GVP-opleiding. “Ik heb dus een andere route bewandeld dan veel anderen. Maar juist die combinatie van SPW en verpleegtechnische handelingen sluit naadloos aan op de GVP-opleiding. Het stukje welzijn en benadering had ik al in huis.”
Bloeiend door vertrouwen.
Vanaf het moment dat Sonja met haar opleiding begon, voelde ze vertrouwen. “Mijn team is enorm meegaand. Ze zeiden eigenlijk: ‘Doe maar.’ We werken al zo lang samen, ze weten wie ik ben. Dat ze er 100% vertrouwen in hebben, dat is zó fijn.” Dat vertrouwen doet haar zichtbaar goed. “Door de opleiding heb ik veel kennis opgedaan. Ik kijk nu anders naar gedrag. Ik let op andere signalen. Die verdieping vind ik ontzettend leuk. Door het wederzijdse vertrouwen bloei ik echt op.”
Sonja omschrijft zichzelf als enthousiast en gedreven. “Als ik ergens voor ga, dan bijt ik me erin vast.” Collega’s en familie herkennen dat. Ze is sociaal, joviaal en zegt wat ze doet – en doet wat ze zegt. “Ik leg de lat graag hoog voor mezelf, maar door goed te plannen is dat haalbaar.” En bewoners? Die kennen haar als “de zuster met de mooie bloemetjesbroek”. “Humor is voor mij heel belangrijk. Ook bij mensen met dementie of moeilijk benaderbaar gedrag. Geen gemaakte grapjes, maar oprechte humor. Het lukt me eigenlijk altijd om contact te maken.”
De kracht van PG.
Wat Sonja zo raakt in het werken op de PG-afdeling, is de dankbaarheid. “Hoe dementerend iemand ook is, je hoort altijd ‘dank je wel’. Dat blijft bijzonder.” Als (bijna) GVP’er kijkt ze nog breder. Ze verdiept zich in iemands achtergrond, levensverhaal en gedrag. “Je probeert iemands laatste jaren zo mooi mogelijk te maken. Hoe vind je daar samen een weg in? Dat is waar ik het voor doe.”
Ook het contact met familie is voor haar belangrijk. “De lijntjes zijn kort. Ze weten mij makkelijk te vinden. Tijdens de opleiding leer je ook: hoe ga je een gesprek aan? Wat benoem je wel, wat niet? Die inzichten zijn voor mij goud waard.”
Terug in de schoolbanken en helemaal op haar plek.
Na jaren niet in de schoolbanken te hebben gezeten, vond Sonja het spannend om weer te starten met een opleiding. “Ik keek er best tegenop. Maar de dagen vliegen voorbij.” Ze vertelt enthousiast over de lessen, gastdocenten en praktijkgerichte oefeningen. “Soms rennen we over de gang om dingen te doen. We trainen casussen live, helemaal in rol. Dat is soms spannend, maar zó waardevol. Je kunt echt oefenen en elkaar tips geven.” Regelmatig worden praktijksituaties besproken. “Iedereen brengt een interventie in waar hij of zij tegenaan loopt. Daar leer je enorm veel van.” Inmiddels is Sonja bezig met de laatste loodjes van haar opleiding tot GVP. En dat maakt haar trots.
Blijven groeien bij Liberein.
Wat maakt dat Sonja na bijna 14 jaar nog steeds met zoveel plezier bij Liberein werkt? “Mijn hart voor PG. Mijn enthousiasme dat ik hier kwijt kan. Ons leuke team. En de kansen die ik krijg.” Ze voelt zich gezien. “Liberein heeft er echt veel aan gedaan om mij deze route te laten volgen. Er werd met mij meegedacht, ik werd gemotiveerd en ondersteund. Dat geeft vertrouwen.” Stilstaan is niets voor Sonja. “Ik wil blijven groeien. Je bent nooit uitgeleerd in de zorg.”
Met haar bijna afgeronde GVP-opleiding, haar prachtige bloemetjesbroeken en haar aanstekelijke enthousiasme is één ding duidelijk: Sonja heeft haar plek gevonden. En daar profiteren bewoners, familie én collega’s elke dag van.
Vind jouw plek bij Liberein.
Wil jij ook werken op een plek waar je je talent kunt inzetten én jezelf verder kunt ontwikkelen? Ontdek onze actuele vacatures en vind de plek die bij jou past!